Movimento Saúde

O Hospital Cemil – Associação Beneficente São Francisco de Assis – tornou público o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, referente ao primeiro semestre de 2025, em cumprimento à Instrução Normativa GM/MTE nº 6, de 17 de setembro de 2024. O documento foi elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Com um total de 455 empregados ativos em 30 de junho de 2025, o relatório revela indicadores que reafirmam o compromisso institucional com a equidade e o respeito às normas trabalhistas.

Entre os dados apresentados, destaca-se que o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 100% do salário mediano recebido pelos homens, confirmando que não há diferença remuneratória entre os gêneros no hospital.

Outro ponto expressivo diz respeito à composição do quadro funcional: 83% dos postos de trabalho são ocupados por mulheres e 17% são ocupados por homens. A predominância feminina reflete o perfil do setor da saúde e o protagonismo das mulheres nas áreas assistenciais, administrativas e técnicas da instituição.

A direção do Hospital Cemil reforça que a transparência salarial integra a política de integridade organizacional e que o resultado do relatório demonstra a prática de uma gestão ética, justa e alinhada às exigências legais.

O conteúdo completo do relatório está disponível abaixo para consulta, conforme prevê a legislação em vigor.